Ministerul Muncii are in vedere o noua modificare a legislatiei privind indemnizatia de somaj, ce ar urma sa fie calculata si in raport de salariul pe care l-a avut fostul angajat si pentru care s-au platit contributii la stat. Legea somajului, in vigoare la aceasta data stabileste ca indiferent de salariul obtinut de o persoana, ajutorul de somaj este unic - 75% din salariul minim pe economie. Ministerul Muncii vrea ca la aceasta indemnizatie sa se adauge si un anumit procent din media salariului pe ultimele 12 luni al persoanei care ajunge in somaj, in functie de vechimea pe care aceasta o are. „In principiu, este vorba despre un procent de trei pana la zece la suta, cu o vechime minima de trei ani“, a declarat ministrul la postul de radio Info Pro.

Cititi si...

Un vraf de acte pentru ajutorul de somaj

Angajatorii care incadreaza in munca absolventii sau somerii de peste 45 de ani sunt scutiti de la plata contributiei pentru somaj

''Securitatea locului de munca, pe ultimul loc''

„Sistemul de asigurari pentru riscul de a ramane somer este un sistem de asigurari si, drept urmare, ar trebui sa functioneze - macar partial daca nu total - ca un sistem de asigurari. Asta inseamna ca fiecare sa primeasca o indemnizatie de somaj corespunzatoare cu cat a contribuit ca persoana si angajator, atat ca valoare, cat si ca perioada de cotizare“, a spus ministrul Muncii. In momentul de fata, sistemul functioneaza dupa „un principiu egalitarist“. Indemnizatia de somaj va creste cu pana la 10% din salariul avut in ultimul an de munca „Nu conteaza cat ai contribuit, nu conteaza cat ai avut salariul, respectiv cat s-a contribuit pentru tine la somaj ca persoana, primesti aceeasi indemnizatie. S-a decis ca macar o parte din indemnizatia de somaj sa tina cont de acest principiu al asigurarilor“, a mai spus el. Potrivit ministrului Barbu, un proiect de ordonanta cu privire la modalitatea de calculare a indemnizatiei de somaj va aparea in curand pe site-ul ministerului. Ministrul a mai spus ca alte propuneri vizeaza stimularea absolventilor institutiilor de invatamant pentru a-si cauta un loc de munca si a se angaja. Ar urma sa fie prevazuta si acordarea unor stimulente pentru persoanele de peste 45 de ani sau pentru cei care angajeaza persoane de peste 45 de ani sau persoane sustinatoare de familie, din familiile monoparentale. Pentru aceste categorii de persoane, angajatorul este scutit de plata contributiei la asigurarile pentru somaj pe o perioada de un an, a mai spus ministrul. Facilitati pentru patronii care angajeaza tineri absolventi, sau persoane care au depasit 40 de ani, exista in legislatia in vigoare la ora actuala. (M.B.)

Averea (19-09-2005)