De doua zile, angajatorii sunt pusi la treaba de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca. Si asta, pentru ca Guvernul a adoptat o noua hotarare privind normele metodologice a sistemului asigurarilor de somaj. Astfel ca, prin noul act normativ, birocratia si hartogaraiele sunt la ele acasa. Motivatia este una relativ "simpla", indemnizatia de somaj se plateste de anul acesta in mod diferentiat, in functie de vechimea si stagiul de cotizare la sistemul asigurarilor de somaj al fi

Cititi si...

Ajutorul de somaj, stabilit in functie de leafa de la ultimul loc de munca

Somaj dupa cotizatie

Romania, somaj... sub zero

ecarui beneficiar in parte. Pentru asta, angajatorii sunt nevoiti sa trimita, pentru fostii salariati inregistrati in baza de date a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), adeverinte, carnete de munca si tot felul de documente. Numai prin aceste teancuri de acte, beneficiarii pot face dovada, de acum inainte, ca au platit contributia la somaj si ca vechimea declarata este cea reala. Litera legii spune ca "in vederea certificarii stagiilor de cotizare si a stabilirii dreptului la indemnizatia de somaj, odata cu inmanarea carnetului de munca, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca o adeverinta de serviciu din care sa rezulte baza lunara de calcul pentru fiecare luna, din ultimele 12 luni. Adeverinta va contine si perioadele in care s-a prestat activitatea, perioadele pentru care raporturile de munca au fost suspendate"... si tot asa, o lunga serie de cerinte si verificari, si totul pentru niste amarati de bani, deoarece, in cele mai multe cazuri, indemnizatia de somaj nu depaseste salariul minim pe economie. Cu toate acestea, secretarul de stat si presedintele ANOFM, Silviu Bian, a declarat: "Sunt bani publici, deci nu ne jucam cu ei. Daca legea spune ca vechimea fiecaruia trebuie dovedita prin documente, asta trebuie sa facem".

Andreea Dancu - Gardianul (16-02-2006)

Abonati-va la