Capitala şi zona de nord-vest au cele mai multe locuri de muncă vacante. Piaţa forţei de muncă rămâne tensionată, şomajul foarte scăzut fiind socotit un semn clar de supraîncălzire economică.
Oferta excedentară de forţă de muncă se situează la un nivel

Cititi si...

Rompetrol ataca Vestul via Bulgaria

Terenurile din Nord-Estul şi Sud-Vestul Capitalei se vor scumpi cu 200%

Investitorii slovaci, îndemnati sa investeasca în vestul tarii

minim, iar posibilităţile angajatorilor de a recruta personal devin tot mai limitate, singura soluţie fiind salarizarea superioară. Statistica oficială arată că unu din 50 de locuri de muncă (2,02%) oferite pe piaţa românească era vacant în perioada aprilie-iunie. Cele mai multe posturi vacante au fost în regiunea Bucureşti-Ilfov, unde s-a înregistrat o rată de 2,64% locuri de muncă disponibile, urmată de regiunea Nord-Vest (nordul Transilvaniei), cu 2,40%, adică în zonele în care se înregistrează şi cel mai scăzut nivel al şomajului.

În Capitală, de exemplu, sunt disponibile, potrivit ultimelor date comunicate de Agenţia Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă (ANOFM), circa 20.000 de locuri de muncă, în condiţiile în care şomajul în Bucureşti se situa la sfârşitul lunii trecute la circa 18.000 de persoane, numai 1,8% din populaţia activă.  La nivel naţional, rata şomajului era la aceeaşi dată de 3,8%.

Deficitul de forţă de muncă este inclus de analişti între semnele clare de supraîncălzire a economiei, definită şi printr-o utilizare la maximum a resurselor economice. Creşterea costului unitar cu forţa de muncă este, pe de altă parte, unul dintre principalii factori care au condus la creşterea inflaţiei. „În perioada ianuarie-mai 2008 a continuat creşterea costului unitar cu forţa de muncă, generată de tensiunile existente pe piaţa muncii. Efectele inflaţioniste provenite din această sursă se transmit atât prin presiunea costurilor asupra preţurilor, cât şi prin cea a salariilor asupra excesului de cerere”- se arată în ultimul raport trimestrial asupra inflaţiei.

Migraţia forţei de muncă în străinătate se află la originea actualei crize de personal din România. Estimările privind numărul de români plecaţi variază de la 2 la 3,4 milioane de persoane. Recentele tentative ale Ministerului Muncii de a repatria o parte din forţa de muncă prin organizarea de târguri au avut însă rezultate modeste. Mai degrabă criza economică din Spania sau atmosfera tensionată din Italia ar putea determina românii să se întoarcă pentru a lucra acasă.

Angajaţi ieftini, dar inexistenţi 

Câştigul orar al unui angajat român este de doar 17,8 euro pe zi şi de 2,2 euro pe oră - arată o analiză recentă a remuneraţiilor din mediul privat din 11 ţări din Europa de Est, realizată de Federaţia Angajatorilor Europeni (FedEE). Deşi costurile cu forţa de muncă au crescut semnificativ în ultima perioadă, rămânem una dintre cele mai ieftine destinaţii investiţionale din perspectiva costurilor salariale, fiind surclasaţi din acest punct de vedere doar de Bulgaria, cu 48 de euro plata săptămânală brută. Un bulgar care lucrează în mediul privat câştigă 1,2 euro pe oră, de două ori mai puţin decât un român şi cel mai puţin din Europa.

Cotidianul (20-08-2008)

Abonati-va la